7月11日上午，在市人力資源管理服務(wù)中心，圣戈班管道股份有限公司與公司員工簽署了電子勞動合同，成為我市首份電子勞動合同。這也標(biāo)志著我市全面啟動電子勞動合同工作，延續(xù)多年的紙質(zhì)勞動合同將逐步進入電子化新時代。
根據(jù)馬鞍山市電子勞動合同推廣應(yīng)用實施方案，7月起，我市將積極組織縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)人社部門業(yè)務(wù)人員和市本級企業(yè)相關(guān)工作人員實操培訓(xùn)，并將在國有企業(yè)著力推行電子合同試點，通過國有企業(yè)的示范效應(yīng)，帶動企業(yè)對新技術(shù)的知曉度和認(rèn)可度，逐步擴大電子合同的影響力；在人力資源服務(wù)公司（勞務(wù)派遣公司）推行電子合同，通過專業(yè)人力資源機構(gòu)的輻射效應(yīng)，賦能企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。從2023年11月至2024年11月，動員我市用人單位全面使用電子勞動合同服務(wù)平臺與所聘用勞動者簽訂電子勞動合同。
據(jù)了解， 電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照《勞動合同法》《民法典》《電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。
近年來，隨著數(shù)字化、信息化、智能化應(yīng)用蓬勃發(fā)展，移動終端廣泛使用，政務(wù)平臺數(shù)字化要求越來越高。推行電子勞動合同，正是優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措，是深化數(shù)字人社改革的重要內(nèi)容，有利于建立誠信守法用工環(huán)境，降低勞動合同簽訂過程中的安全風(fēng)險，有效避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題，進而助力企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率、優(yōu)化勞動關(guān)系公共服務(wù)。
記者 況安軒 通訊員 葛慧榮
