“高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督。”15日全文公布的十九屆中央紀委五次全會工作報告中，這樣一句話引人注目。
年輕干部是黨治國理政的一支重要力量，他們能不能廉潔自律，直接關系到黨和國家事業的未來發展。近年來，年輕干部違紀違法案例并不少見，一些“80后”甚至“90后”干部貪污腐化，動輒侵吞、騙取巨額公款的報道屢見不鮮。這種腐敗“低齡化”問題必須引起警惕。
“高度關注”，凸顯力度。在本月初舉行的中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記就廉潔從政對年輕干部諄諄教誨。他指出，年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
要年輕有為，不要胡作非為。不少年輕干部犯下大錯，正是因為初嘗權力滋味卻缺乏定力、妄圖“權力兌現”，抱著僥幸心理觸紅線、越雷池，以此滿足物質上的欲望。殊不知天網恢恢、疏而不漏，以身試法者終會受到法律的嚴懲，一心為民者才能更上層樓。
防微杜漸，未雨綢繆。年輕干部所在的各級黨組織要扛起管黨治黨責任，絕不能重選拔、輕管理，必須把教育監督管理貫穿干部培養的全過程。隨著“80后”“90后”逐漸成為各個單位的“生力軍”乃至“主力軍”，針對年輕干部身上的苗頭性、傾向性問題，要常“咬耳扯袖”，多“紅臉出汗”，讓年輕干部知敬畏、明法紀，防止小毛病變成大問題、好干部變成“案中人”。
當前正處于國家建設、社會發展的關鍵時期，年輕干部隊伍至關重要。一名優秀年輕干部的成長，要靠組織培養，要靠自身努力。為政生涯中，年輕干部免不了面對形形色色的誘惑，只有堅定理想信念、心中“戒尺”高懸，時刻保持清醒的頭腦，以自尊、自警、自愛、自省的態度踏踏實實干事、清清白白做官，才能行得端、走得正，不負時代的使命和人民的期盼。
（孫少龍）
