習近平總書記在安徽考察時指出，充分調動黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。
近年來，馬鞍山深入開展全市年輕干部“比招商看成果、比項目看進度、比服務看效能、比學習看運用、比攻堅看擔當、比調研看創新”的“六比六看”實踐活動，在全市范圍選派800余名年輕干部到招商引資、項目建設、服務企業、鄉村振興、基層治理等改革發展穩定第一線亮曬比拼、歷練成長，著力提高年輕干部的能力素質，夯實擔當作為的“基本盤”。
參加“六比六看”實踐活動的年輕干部紛紛表示，通過在基層一線壓擔攻堅，既提高了工作本領，也錘煉了過硬作風，現在干工作更有信心了。
“六比六看”實踐活動正是我市組織部門培養鍛煉干部、促進干部擔當作為的一個生動縮影。市委組織部負責同志表示，下一步，將認真貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神，進一步深化干部人事制度改革，打好激勵擔當“組合拳”，促進干部開拓進取、干事創業。以領航鑄魂筑牢干部思想根基。建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，實施“牢記囑托·感恩奮進”教育培訓計劃，引導廣大黨員干部自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定沿著習近平總書記指引的方向前進。以用人導向激發干部內生動力。鮮明樹立選人用人正確導向，突出實績分析，建立綜合比選機制，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，把最能干事、最會干事的優秀干部用到最合適的崗位，以正確用人導向引領干事創業導向。以多維鍛煉提高干部履職能力。緊扣改革發展重點，結合崗位需要，精準選派干部參加產業發展、財政金融、鄉村振興等重點專題班，定期選派干部赴滬蘇浙等地跟班學習，謀劃實施年輕干部“百煉”計劃等實踐平臺，推動干部履職能力跟上時代發展步伐。以組織擔當增強干部干事底氣。認真落實“三個區分開來”要求，建立健全容錯糾錯、澄清證明等機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵干部放開手腳、銳意創新。以關心關愛解決干部后顧之憂。堅持正向激勵主基調，落實關心關愛舉措，完善干部待遇保障制度，常態化開展談心談話，積極選樹先進典型，持續推進為基層減負，大力營造組織為干部想、干部為事業想的良好氛圍。
記者 況安軒 通訊員 馬組宣
