11月18日
安徽省人社廳發布
關于開展勞務派遣單位
申請一次性擴崗補助工作的通告
根據《人力資源社會保障部關于進一步規范勞務派遣工作的意見》（人社部發〔2024〕2號）、《人力資源社會保障部辦公廳關于做好一次性擴崗補助經辦工作的通知》等文件精神，現就我省開展勞務派遣單位申請一次性擴崗補助工作通告如下：
一、享受范圍
在安徽省行政轄區取得勞務派遣經營許可的勞務派遣單位，在本行政轄區外取得勞務派遣資質并在本行政轄區依法備案的勞務派遣單位分公司（以下簡稱“勞務派遣單位”），可按規定申請享受一次性擴崗補助政策。
二、享受條件
應同時具備以下條件：1.招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生，16-24歲登記失業青年中任一人員類型的。2.簽訂勞動合同并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費，且審核時處于正常參保繳費狀態。3.勞務派遣經營許可證在有效期內。同一人員已享受一次性吸納就業補貼或一次性擴崗補助（以是否實際發放資金為準）的，不再享受一次性擴崗補助。
三、返還標準
勞務派遣單位申請的一次性擴崗補助資金為自有員工部分和被派遣勞動者部分補助資金累計之和，均按每人1000元的標準確定。實際用工單位為機關事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構以及以單位形式參保的個體工商戶等非企業性質單位不享受。
四、申領方式
勞務派遣單位應主動向參保地失業保險經辦機構申請一次性擴崗補助，并在申請時提供勞務派遣單位及實際用工單位營業執照復印件、勞務派遣經營許可證復印件、勞務外包或勞務派遣合同復印件、申請一次性擴崗補助承諾書、申請一次性擴崗補助審核表、申請一次性擴崗補助用工花名冊、申請一次性擴崗補助報盤表等材料。
五、資金申請和分配使用
勞務派遣單位申請一次性擴崗補助時，應將被派遣勞動者、自有員工作為本單位職工整體申請，并根據不同用工單位予以區分，涉及被派遣勞動者部分補助資金由實際用工單位全額享受。勞務派遣單位申請一次性擴崗補助資金，應在確認符合享受條件后及時提交申請和相關材料。逾期未申請的，視為放棄享受資格。
六、資金撥付
勞務派遣單位收到一次性擴崗補助資金后，應在30日內將涉及實際用工單位部分資金撥付至用工單位。用工單位在收到勞務派遣單位撥付的資金后，應在15日內向勞務派遣單位出具資金到賬確認函。勞務派遣單位要及時將資金撥付及使用情況相關材料整理歸檔，妥善保管并留存備查。
七、政策咨詢
勞務派遣單位和實際用工單位可致電參保地失業保險經辦機構或12333咨詢有關政策。
來源：安徽省人力資源和社會保障廳網站
