培育新興產業引領就業增長、支持傳統產業升級釋放新需求、多措并舉加強就業服務……在安徽，當地多措并舉，激發就業活力，充分挖掘就業新潛能。今年1至10月，安徽省新增就業72.8萬人，同比增長7.99%，完成年度目標任務的107%，創歷史新高。
??新增量撬動就業新空間
??“今年我們新增崗位需求專業主要包括材料類、機械工程類以及航空航天類等，特別關注高校人才引進。”安徽佳力奇先進復合材料科技股份公司人力資源部負責人楊建波告訴記者，隨著企業在產業鏈協同領域的布局加強，截至目前，今年新增近200人的崗位需求。
??安徽佳力奇先進復合材料科技股份公司作為宿州市第一家上市企業，在當地5個主導產業布局之下成長為新材料產業領軍企業，創造了大量就業空間。
??近年來，安徽省在重點產業快速布局，支持培育一大批優勢企業落地，企業用工從勞動密集型向技術密集型轉變，為勞動者提供了廣闊就業選擇。
??“聚焦‘十大新興產業’和重點園區、重點行業企業，安徽省全力穩崗拓崗，拓展市場性崗位，挖掘就業新增量。截至目前，全省已累計訪企3.25萬家，新增市場性崗位35.56萬個。”安徽省人社廳就業促進和失業保險處處長唐曉峰表示。
??據悉，安徽省圍繞新興產業發展戰略，在多地設立產業孵化園區，招才引才，讓產業與企業共成長。科大硅谷作為全世界“科漂”目的地，成為安徽省高質量發展的一張亮麗名片。聚焦于未來產業、前沿賽道的千余家科技型企業正在這一創新“谷”中乘風破浪。
??“截至9月底，科大硅谷片區新入駐科技型企業1725家，累計集聚科技型企業和科創服務機構超6000家，各類創新創業人才超6萬名，設立海內外創新中心12家，集聚各類基金200多只，總規模超2400億元。”科大硅谷服務平臺（安徽）有限公司董事長吳海龍說。
??產業升級催生就業新需求
??走進位于安徽省亳州市的安徽古井集團有限責任公司（以下簡稱“古井集團”）的釀酒車間，智能先進的產業園區建設和著裝整齊的工作人員，展現出百年酒企的現代化風貌。
??“我在古井集團技術中心從事研發工作。”畢業于中國科學技術大學材料物理專業的趙春蝶告訴記者。
??“目前，集團形成以白酒為主業，商旅業、類金融業、大健康等‘白酒+’產業為輔的發展戰略，近年來吸引了不少新人才。在白酒業務方面，更注重綠色釀造、智能制造，不少新增崗位都面向創新研究人員與操作人員。”安徽古井集團有限責任公司人力資源部工作人員馮珍珍表示，白酒釀造技術迭代升級，產業的創新發展需要更高層次的人才。
??據統計，近五年來，古井集團吸納高校畢業生就業7446人，以白酒營銷、生產釀造和技術研發人才為主，其中，省內畢業生占比63%。
??“近年來，亳州加大中醫藥、白酒、現代農業、文化旅游四大支柱產業就業服務，通過產業集群發展帶動地方經濟增長，根據產業升級需要對接人才需求。”亳州市人社局就業科科長楊海龍介紹，人社部門每月收集企業的人才需求，對接省內外高校，組織開展“招才引智高校行”活動，促進人才與企業發展的精準鏈接。
??“校企合作”助推產業“鏈”上人才鏈
??在安徽，高質量的“校企合作”也讓產業鏈與人才鏈緊密咬合。
??為破解就業結構性矛盾，安徽省注重發揮技工院校培養高技能人才的關鍵作用，積極破解產教融合“合而不深”、校企合作“校熱企冷”等突出問題。
??“蚌埠市‘六大產業’‘五大集群’發展，對數字技術人才十分需要。我們以數字化轉型為重點，拓寬電子信息工程系原有專業，緊密對接蚌埠數字產業集群。”蚌埠技師學院常務副院長陳華坤說。
??安徽省人社廳職業能力建設處處長吳笑梅介紹，目前，安徽全省技工院校常設13個大類、146個專業，其中新能源汽車檢測與維修、工業機器人等符合新質生產力方向的專業發展較快，年招生人數已進入前10位。
??此外，針對普工用工需求，安徽多地創新就業服務模式，以微型招聘會、“三公里”就業圈、直播招聘等方式，靶向發力促就業。
??亳州市通過數字賦能、實地摸排，搭建“三公里”就業圈信息平臺實現萬人精準就業；蚌埠市將全市220個城市社區全部納入，實現“三公里”就業圈全覆蓋；宿州市創新打造“零工驛站”服務品牌，建成各層級“零工驛站”11個…… （記者 陳涵旸）
