人力資源社會保障部、中央網信辦
8月29日聯合發布
《關于進一步加強人力資源市場規范管理的通知》
聚焦當前人力資源市場存在的
虛假招聘、泄露求職者個人信息
就業歧視、違規收費等突出問題
針對性提出管理措施
切實保障勞動者和用人單位合法權益
通知明確，將嚴格網絡招聘服務監管
督導網絡招聘服務機構落實招聘信息審核責任
規范審核流程，加強審核人員管理
切實保障招聘信息真實、合法
督導大型網絡招聘服務機構完善信息保護措施
有效防范泄密、泄露求職者個人信息等事件發生
通知要求，加強對就業歧視行為監管
各地人社部門要完善招聘信息管理制度
防止用人單位和人力資源服務機構發布
含有性別、年齡、學歷等方面
歧視性內容的招聘信息
運用互聯網、大數據等技術
對就業歧視有關關鍵詞開展線上監測
同時加大懲處力度
通知明確，規范市場服務收費行為
對以“內部推薦”等為名收取高額費用
介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當利益
誘導個人參與貸款、以培訓等名目
設置求職招聘陷阱騙取財物等違規行為
人社部門會同相關部門依法查處
通知還就加強人力資源市場準入管理
強化現場招聘安全管理、強化市場活動綜合監管
加強對求職者教育引導等方面作出部署
記者：姜琳、黃垚
設計：潘一景
新華社國內部出品
[編輯：
宮建華
]
