“我們企業的一位員工受到境外高薪工作的誘惑，準備前往境外工作，已經購買了前往合肥轉機的車票……”日前，當涂縣公安局經濟開發區派出所接到“警企反詐聯盟”成員單位反詐宣傳員的求助后，立即展開攔截勸阻工作。在民警勸說下，該名員工最終打消了出境的念頭，并退掉了車票。
“警企反詐聯盟”，是馬鞍山警方打造“企衛士·365”工作體系，護衛企業高質量發展的一個縮影。
今年以來，市公安局聚焦警情案件、安全隱患、矛盾糾紛等指標，創新研發“企衛士·365”智能管理平臺，已成功化解涉企矛盾糾紛1450起，其中重大矛盾糾紛65起，涉企警情同比下降13.6%。
堅持數字智治，創新研發智能管理新平臺。市公安局全流程搭建“企衛士·365”平臺，聚焦警情、案件、交通守法、反詐、矛盾糾紛、安全隱患、流動人口登記率準確率、安全生產事故、員工違法犯罪等指標，實現基礎要素一屏展示、企業安全一鍵感知。其中，“企衛士·365”企業端，具備查看安全責任履行情況、風險隱患查糾整改、流動人口登記、公安服務需求提請等功能，實現問題高效管理、服務一鍵申請、風險及時整改。立足各部門職能，列出服務清單，將企業關心關注的高頻、熱點需求事項全部納入，為企業提供個性化、菜單式服務。平臺運行以來，解決企業員工求助180余次；通過代辦居住證、送證上門業務，幫助企業員工辦理居住證150余張；協助轄區內2家企業辦理上市工作。
堅持多元共治，開拓構建護企安商新格局。聯合應急管理、市場監管、消防等部門，建成“企衛士·365”綜合服務中心，建立常態化聯席制度，通過“2+N”方式，由派出所、交警、應急管理、市場監管、消防、工會等部門常態輪值入駐，全方位開展招工政審、辦證審批、訴求辦理等服務，避免企業員工多頭跑、無效跑。通過搭建“警企會客廳”、開辟“局長直通車”等方式，組織召開“警企懇談會”120余場，覆蓋企業312家，幫助解決實際問題143件。在每家規上企業內部發展1至2名義警，將義警工作和各經濟開發區派出所網格化管理融合發展，形成“1+2+N”（每個網格有1名民警、2名輔警、N名義警）勤務模式。以當涂經開區奧克斯警務站為試點，培育出“開發區義警”“老鄉幫幫團”“警企反詐聯盟”“一路平安”“青年突擊隊”等特色品牌。組建由綜治信訪、勞動保障、治安調解、聯調律師、企業駐廠代表為主體的“5+N”多元調解“幫幫團”。
堅持企業自治，探索發展服務管理新路徑。依托“企衛士·365”平臺預警功能，創新推出“企業自治力晾曬指數”，根據企業內外安全態勢計算“得分點”、找準“失分點”，形成實時更新、精準科學、簡潔明了的安全評估體系，從而對所有企業開展“三色”標簽化管理、針對性督導，第一時間清除隱患點位、鞏固整改成效。推廣安裝企衛士終端設備，遇有警情可第一時間快速聯動、合力處置，打造常態監管與應急處置無縫銜接的工作格局。今年以來，破獲各類涉企案件78起，為企業追贓挽損6.7億元。開通“警民通·馬上辦”系統，推動群眾辦事從“持證”向“刷臉”轉變，截至目前已開具各類電子證照10000余份，發送證照到期提醒短信8.3萬余條。
記者 劉明培 通訊員 秦書草 蘇陽
