從畢業(yè)于東華大學(xué)紡織專(zhuān)業(yè)后，主要從事紡織行業(yè)設(shè)備研發(fā)等工作，因看好新能源行業(yè)的發(fā)展前景，他以過(guò)人的膽識(shí)和勇氣投身到陌生的新能源行業(yè)。他，就是安徽晟捷新能源科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)晟捷新能源）董事長(zhǎng)肖彤。
時(shí)值八月，從車(chē)間一線到生產(chǎn)調(diào)度室，再到污水處理池，實(shí)地察看一圈下來(lái)，肖彤的襯衫已經(jīng)被汗水浸透。顧不上休息，他又接著在會(huì)議室召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，研究部署企業(yè)近期的重點(diǎn)工作。
基于對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景的精確判斷，肖彤果斷決策，于2016年創(chuàng)辦晟捷新能源，并出任董事長(zhǎng)。
“2016年，我和團(tuán)隊(duì)在和縣創(chuàng)立了晟捷新能源。和縣位于長(zhǎng)三角地區(qū)，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，重視人才引進(jìn)，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)越，我們考察后決定來(lái)這里投資興業(yè)。”肖彤說(shuō)，企業(yè)落戶(hù)后，市縣兩級(jí)政府對(duì)企業(yè)的幫扶力度很大，促進(jìn)企業(yè)快速投產(chǎn)達(dá)效。
人才是第一資源。肖彤創(chuàng)辦晟捷新能源以來(lái)，注重培養(yǎng)科研人才，打造了一支擁有31名專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并與合肥工業(yè)大學(xué)建立深度產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建設(shè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。同時(shí)，他還抓住我市“研發(fā)飛地”政策出臺(tái)的契機(jī)，在合肥設(shè)立研發(fā)中心，就地招引人才。全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)的疊加效應(yīng)讓晟捷新能源的研發(fā)水平不斷提升，推動(dòng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，2022年企業(yè)產(chǎn)值突破至65億元。同年，企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成功獲評(píng)第15批省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，肖彤本人獲評(píng)省第九批“特支計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。
肖彤說(shuō)，落戶(hù)和縣后，晟捷新能源發(fā)展迅速，產(chǎn)品供不應(yīng)求，需要大量的人才支撐。而我市開(kāi)放的人才政策和包容的人才環(huán)境，對(duì)企業(yè)引才聚才作用顯著。“得益于馬鞍山市的人才政策，我們招攬了很多優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。”他說(shuō)。
作為肖彤的得力助手，晟捷新能源董事長(zhǎng)助理沈琴就是一位“駿馬”工程人才。“我是2019年來(lái)到晟捷新能源，享受到了馬鞍山的‘駿馬’工程人才政策。現(xiàn)在，我經(jīng)常向身邊的朋友宣傳馬鞍山的人才政策。”沈琴說(shuō)。
“大家在和縣干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力很足，這其中有產(chǎn)業(yè)前景好的原因，也有人才政策加持的原因。目前，我們有十幾名關(guān)鍵崗位的骨干已經(jīng)享受到了人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)，還有十幾人正在申請(qǐng)，這對(duì)他們來(lái)說(shuō)是很大的激勵(lì)。”肖彤說(shuō)。
在肖彤的帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，2021年內(nèi)短短十個(gè)月的時(shí)間，晟捷新能源就在和縣建成投產(chǎn)了第二個(gè)廠區(qū)，現(xiàn)企業(yè)已成長(zhǎng)為鋰電池輔助材料細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。
肖彤表示，目前企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況良好。下一步，晟捷新能源將深入貫徹市委十屆四次全會(huì)精神，圍繞打造英才薈萃的人才強(qiáng)市目標(biāo)，以科技創(chuàng)新為抓手，積極爭(zhēng)創(chuàng)人才強(qiáng)企，集聚更多優(yōu)秀人才，進(jìn)一步夯實(shí)行業(yè)龍頭地位，為新時(shí)代馬鞍山高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
記者 黃瑩 通訊員 楊柳 張晨
