在鋼鐵行業工作了14年的方超，沒想到有一天機器人會成為他的同事和徒弟。8月31日，在馬鋼2022年首批“寶羅”員工上崗儀式上，首批40名“寶羅”員工正式上崗，馬鋼原創、行業首創的寶羅“RaaS”（Robot as a Service的縮寫，中文譯為機器人即服務）服務模式正式發布。
“寶羅”是寶武機器人BAO Robot的簡稱。馬鋼首批40名“寶羅”員工已完成員工建檔、信息采集等前期工作，被賦予正式工號，具備上崗條件，即將進入實習期。在儀式上，方超等5名馬鋼一線職工上臺與“寶羅”員工代表簽署“師帶徒”協議。
“‘寶羅’能讓我們這些員工從環境惡劣、勞動強度大、危險系數高的工作中解脫出來，將精力投入到附加值更高的產品和服務中，大幅提高勞動效率。”來自馬鋼交材的方超表示，“我們要和‘機器人徒弟’共同進步成長，讓‘寶羅’員工們在穩生產中發揮最優價值。”
儀式上，馬鋼交材與寶信軟件簽署“RaaS”服務合作協議，成為寶羅“RaaS”服務模式的第一個“體驗者”。寶信軟件黨委副書記、總經理王劍虎表示，寶信軟件將攜手馬鋼一起持續以技術和工藝為驅動，全力實現機器人產業化，通過“師帶徒”等方式提升員工能力，讓員工從技能型向知識型轉變。
寶羅“RaaS”服務模式，以寶武工業互聯網機器人云平臺為基礎，按照統一的機器人標準和規范，采用平臺化運營等方式快速推進“寶羅”員工上崗，根據其所在崗位的重要程度及價值選擇不同等級的“RaaS”服務。寶武集團數智辦相關負責人希望馬鋼和寶信軟件在應用模式上繼續深度探索，讓新模式走深走實，在實踐過程中不斷總結經驗，力爭成為業界的標桿示范。
馬鋼股份總經理任天寶介紹，寶羅“RaaS”服務模式是機器人平臺化運營服務模式的行業首創，具有示范推廣和創新引領價值，馬鋼愿意成為寶羅“RaaS”服務模式的“探路者”“勇敢者”“挑戰者”。下一步，馬鋼將與寶信軟件深化合作，加快推進“寶羅”員工上崗三步走，實現信息入平臺、設備接平臺、服務用平臺，建立健全“寶羅”員工績效評價體系，充分發揮“寶羅”員工在役價值，實現項目共建、價值共創、成果共享，力爭為更多“寶羅”上崗提供馬鋼方案，大力推動“寶羅”產業的發展和壯大。
記者 鄔剛 通訊員 楊凌珺
