“人才是強區(qū)之基、發(fā)展之要、競爭之本、創(chuàng)新之源。”日前，馬鞍山經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任龔玉芝在接受記者采訪時表示，園區(qū)將深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，不斷做優(yōu)“引育用留”生態(tài)鏈，實現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合，為推動制造業(yè)三年倍增、加快打造千億級現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城提供堅強人才智力支撐。
產(chǎn)業(yè)集聚引人才。龔玉芝表示，“產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂”，近年來，園區(qū)緊盯三大產(chǎn)業(yè)集群，堅持“雙招雙引”聯(lián)合發(fā)力，隨著格力產(chǎn)業(yè)園、東科半導體、海底撈食品等一批重點項目落戶投產(chǎn)，帶動頤海國際科技研發(fā)中心正式簽約，格力“雙碳”空調(diào)長三角研究中心加緊洽談，集成電路重點實驗室、交大金屬基材料研究院等10余個創(chuàng)新平臺全面建成，華孚科技、仙樂健康、檳城電子等優(yōu)質(zhì)項目引進“三馬”工程人才1725人，其中“龍馬”工程人才44人。下一步，園區(qū)將堅持用高端產(chǎn)業(yè)“虹吸”高端人才，以高端人才助推高端產(chǎn)業(yè)，力爭到2025年引進“三馬”工程人才2000人，新增技能人才7000人。
創(chuàng)新平臺育人才。龔玉芝表示，園區(qū)與安工大合作共建大學科技園，與吉云教育合作建設產(chǎn)教融合項目，與皖江工學院、馬鞍山師專等高校持續(xù)加強合作。同時，充分發(fā)揮企業(yè)家聯(lián)合會作用，全面提升企業(yè)家隊伍水平，有效培育管理人才“梯隊群”。2022年力爭新增省級研發(fā)平臺5個，新引進培育高科技人才團隊1個，新建博士后“兩站一基地”1家。
強化激勵用人才。龔玉芝說，人才要引，更在于用，人盡其才、才盡其用是做好新時代人才工作的重中之重。園區(qū)制定《2022年經(jīng)開區(qū)人才工作要點》等，及時兌現(xiàn)省、市人才政策，構建科學高效的人才評價激勵體系。逐年增加專項資金用于人才隊伍建設，2022年財政安排各類人才專項資金6300萬元、“三馬”工程人才獎補資金1600萬元。引導企業(yè)進一步強化人才創(chuàng)新主體地位，在研發(fā)投入、成果評價、激勵表彰等方面加大力度，鼓勵各類人才大顯身手、發(fā)揮效應、實現(xiàn)價值。2022年將在省、市人才政策的基礎上，制定更加符合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才政策，讓更多“千里馬”競相奔騰。
真情服務留人才。龔玉芝表示，園區(qū)安排專人專班“一對一”為項目和企業(yè)提供人才服務，合理訴求第一時間幫助解決。同時，由“一把手”領辦經(jīng)開區(qū)人才公寓項目，一期36套高級公寓全面建成并全部配租，為企業(yè)各類人才保障公租房1500余套；制定《企業(yè)高管高技人員子女入學星光學校暫行辦法》，協(xié)調(diào)保障80余名高管高技人員子女就近就學，全面解決后顧之憂。圍繞高鐵新城開發(fā)建設，推動“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”全面融合，進一步吸引智力資源、留住高端人才。今年將加快頤海國際科技研發(fā)中心、格力“雙碳”空調(diào)長三角研究中心、蜂巢預鋰研發(fā)中心等項目招才引智工作，推進人才公寓二期早日投入使用，安工大大學科技園盡快投入運營。
記者 劉挺 通訊員 李群
