“2022年是黨的二十大召開之年，是博望建區十周年，也是人才工作乘勢而上、跨越發展的關鍵之年，博望區將全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，緊扣‘制造業三年倍增行動計劃’，以‘人才試驗區’建設為突破，為加快建設‘四區一極’新博望，奮力開創博望高質量一體化跨越式發展提供強有力的人才支撐。”博望區委書記竇念華日前在接受記者采訪時表示，要牢固樹立“人才是第一資源”理念，以寧馬新型功能區建設為契機，以政策創新為抓手，以產業人才融合為主線，以提升服務為重點，加大人才引育力度，吸引各類人才投資博望、建設博望、扎根博望。
“黨管人才是根本。”竇念華說，近年來，博望區堅持黨管人才原則，升格區委人才工作領導小組，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，載體單位和區直部門各司其職的黨管人才工作格局，堅持“一把手”抓“第一資源”，把人才引育作為推動高質量一體化跨越式發展的第一動力，與全區各項重點工作同研究、同部署、同推動、同落實。
“人才引育是關鍵。”竇念華介紹，近年來，博望區致力在政策競爭上創新突破，積極構建“1+N”人才政策體系，強化人才引育力度，加大政策宣傳解讀力度，抓好人才工程申報，市級重點工程人才引進增幅明顯，2021年“龍馬”“駿馬”工程人才入選率分別增長50%、106%。同時，聚焦產才融合，圍繞高端裝備制造、新材料、智慧物流等產業集群發展，進一步引進、培育、集聚戰略科技人才、科技領軍人才和高水平創新創業團隊，打造人才高地，實現“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個項目、帶動一個產業”；聚焦訂單培養，加速建設博望技工學校，推進技能人才培養與企業需求適配性發展，根據技能人才需求動向，調整專業設置、制定培養方案。
“平臺搭建是基礎，人才生態是持久競爭力。”竇念華說，首先是做強產業承接平臺。啟動實施產業創新升級三年行動，全面提速建設寧馬新型功能區，高水平建設寧博創智谷；做大做強先進制造業產業集群，推動產業數字化轉型，加快區域級工業互聯網平臺建設。其次是搭建創新研發平臺。推動與合工大、上海交大、南工程等高校研究院實體化、公司化運作，深化產學研合作；加快建設一批共性技術研發、檢驗檢測、試驗認證等產業平臺，加快建設博望（新市）科技產業園、上海交通大學-馬鞍山博望高端數控機床研發中心、合肥工業大學-馬鞍山博望自動化智能裝備研究院；建立寧博產業創新聯盟，打造協同創新平臺。最后是持續做優人才服務，優化引進人才居住、就醫、交通、教育、家屬就業等環境，暢通人才溝通交流渠道，全方位提供政策咨詢、人才幫扶等服務，努力營造敬才、重才、愛才的濃郁氛圍。
記者 慕繼平 通訊員 苗娟娟
