6月7日下午，我市召開2022年馬鞍山市暖民心行動第二場新聞發布會。會上，市人社局黨組書記、局長李懷東就《馬鞍山市就業促進行動方案》（以下簡稱《行動方案》）進行政策解讀。
《行動方案》圍繞促進社區居民就近就業、充分就業方面，提出以實施“三公里”就業圈服務模式為抓手，聚力織密就業幫扶“一張網”，著力優化基層公共就業服務供給，促進社區居民“家門口”就業，推動更加充分就業，力爭2022年50%以上、2025年85%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準的目標任務。
同時，圍繞促進人力資源精準匹配方面，聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題，發揮組織就業、技能就業的重要作用，著力解決企業缺工問題，提出2022年、2025年全市高校畢業生留馬就業率分別達25%、30%以上，年均新增技能人才1.9萬人，舉辦招聘會不少于470場次，達成就業意向不少于1.29萬人的目標任務。
就業是最大的民生。圍繞上述目標任務，《行動方案》聚焦4個方面提出12項具體舉措，包括：全力推進建設“三公里”就業圈，著力打造具有我市特色的“立馬就業”服務品牌，不斷擴大社區就業崗位供給，持續幫扶社區困難群體就業；實施就業援助，支持引導高校畢業生在馬就業，促進農民工本地就業，推動退役軍人高質量就業；發揮組織就業、技能就業的重要作用，建立重點企業用工服務機制，實施異地用工合作“聚馬行動”計劃，推進求職用工“一網通”平臺應用，擴大技能人才供給，促進人力資源精準匹配；發揮多元服務主體作用，強化市場化就業服務供給，提升公共就業服務水平。
《行動方案》還明確了5項支持政策，分別為“三公里”充分就業社區獎補、“三公里”就業圈就業補貼、職業技能培訓補貼、階段性穩就業補貼、臨時性專項崗位獎補。
下一步，市人社部門將壓實工作責任，細化目標任務，確保就業促進行動各項政策措施落地見效；同時，創新評價方式，完善評價機制，把群眾滿意不滿意、有沒有得實惠作為檢驗工作成效的關鍵，把好事辦好、實事辦實，真正辦到群眾心坎上。
記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮
