文化的培育有其內在規律，不可能一蹴而就，需要長期努力，久久為功。中信集團始終堅持黨建引領，牢牢把握高質量發展首要任務，積極推進企業發展與中國特色金融文化建設深度融合，把“誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規”作為中信集團企業文化建設的根本遵循，形成了獨具“中信特色”的文化體系。站在新的歷史起點，中信銀行馬鞍山分行將繼續發揮黨建引領作用，持續培育踐行中國特色金融文化，堅守金融報國初心，胸懷“國之大者”，強化使命擔當，秉持“踐行國家戰略，助力民族復興”的發展使命，積極踐行“誠信、創新、凝聚、融合、奉獻、卓越”的價值理念，深植“遵紀守法、作風正派、實事求是、開拓創新、謙虛謹慎、團結互助、勤勉奮發、雷厲風行”32字中信風格，把深厚的文化積淀轉化為強勁的發展動能，不斷增強金融服務實體經濟的質與效，助力制造業高質量發展邁上新臺階。
強化政治建設，把牢“定盤星”
分行黨委深入把握中國特色金融文化“五個方面”的實踐要求，以落實“八個堅持”為根本遵循，研究制定了中國特色金融文化專題研討學習明細清單，切實把中國特色金融文化與中信銀行文化進一步融合，結合地域文化和資源稟賦，統一思想、凝聚力量，圍繞全市中心工作，扎實做好“五篇大文章”，積極踐行“堅持把金融服務實體經濟作為根本宗旨”，持續提升服務實體經濟質效。截至6月末，科技金融貸款余額增量3.66億元，增幅66.87%；綠色金融貸款增量5.9億元、較年初增幅40.61%；普惠金融貸款余額突破3億，增加3882萬；數字金融貸款余額7610萬，增幅227.84%；養老金融托管規模突破20億元。同時，分行各黨支部積極跟進，認真組織開展中國特色金融文化學習，切實將學習成果轉化為貫徹落實黨中央決策部署的實際行動中來，在推動分行高質量發展中見行見效。
嚴把思想建設，念好“緊箍咒”
思想建設是黨的基礎性建設。理論上清醒，政治上才能堅定。加強金融系統黨的思想建設，要認真貫徹落實中國特色金融文化五個方面實踐要求，將深刻理解、積極培育和踐行中國特色金融文化與員工思想建設相結合，堅持不懈用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，為金融高質量發展提供堅實的思想保障。
中信銀行馬鞍山分行充分發揮思想政治教育引領作用，把中國特色金融文化的學習貫徹納入黨委理論學習中心組學習、讀書班、各黨支部專題學習等必修課，利用黨委書記講專題黨課、專家授課、“一日班活動”等方式，引導干部員工準確把握“五要五不”的豐富內涵和實踐要求，增強擔負起新的文化使命的自覺性堅定性。堅持把黨紀學習教育作為思想建設的重要方面，利用警示教育基地開展現場警示教育，引導干部員工將“敬畏”二字植根于內心，扎根于靈魂，時刻保持“如履薄冰”的自覺，在實地實景實例中品悟廉潔力量、汲取清廉營養，深刻領悟中國特色金融文化的時代內涵。
此外，分行還將培育踐行中國特色金融文化與中信銀行文化，將中國特色金融文化的“五要五不”與總行提出的全面建設有擔當、有價值、有特色、有溫度的“四有”銀行和“五個領先”戰略相結合，通過開展一系列特色文化活動，將中國特色金融文化融入工作日常，營造培育踐行中國特色金融文化的濃厚氛圍。近年來，分行各網點服務水平不斷提升，客戶體驗持續升級，全行各項業務穩健有序發展。2024年6月末，分行信貸投放總量穩步提升，較年初增量10.47億元，增幅13.88%；科技企業及戰略新興企業貸款較年初增量分別為3.66億元、1.86億元，增幅分別為66.87%和23.99%；制造業中長期貸款投放大幅提升；綠色信貸、涉農貸款增幅均高于各項貸款增速。
深化隊伍建設，打好“組合拳”
中央金融工作會議強調，要堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化金融干部人才隊伍。金融系統必須自覺以中國特色金融文化涵養行業隊伍建設，堅持將“五要五不”貫穿融入業務流程、行業規范、行為準則等各方面，讓“五要五不”真正成為金融系統的工作導向、行動標尺，成為金融從業人員日用而不覺的行為習慣和自覺遵循，不斷提高金融人才隊伍純潔性、專業性、戰斗力。
中信銀行馬鞍山分行堅持推動中國特色金融文化深度融入干部隊伍建設，抓嚴領導干部管理教育。充分發揮黨組織的引領作用，加強對領導干部的監督，不斷完善金融干部隊伍考核評價和激勵約束機制，引導廣大干部立足本職崗位奮勇爭先、建功立業。管住“關鍵少數”，將領導班子作為開展日常監督、專項監督的重點，強化監督針對性有效性。把開展培育和弘揚中國特色金融文化與當前金融改革發展穩定各項工作結合起來、與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，為全行高質量發展夯實文化之基、筑牢文化之魂。
此外，分行還充分運用各種宣傳媒介，持續加大中國特色金融文化宣傳力度，將“五要五不”原則深植在員工內心。如在分行內聯網黨建文化開展特色金融文化專欄，刊登全行推進工作動態，宣傳各支部學習討論活動情況，利用電子屏、企業微信公眾號等陣地，廣泛開展中國特色金融文化“五要五不”精神的學習宣貫。通過宣傳進展成效和先進典型，曝光反面典型，扎實做好中國特色金融文化的培育和宣貫工作，在廣大干部員工中形成學典型樹新風的強大正能量，為培育和弘揚中國特色金融文化營造良好輿論氛圍。
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